Đối với 1 SMEs thì Digital Marketing thường chỉ có 01 nhân sự chính, làm tất tần tật từ Website, Content, Seo, vân..vân
Tổng nhân sự của công ty cũng chỉ tầm 5-10 người nên việc có 01 nhân viên phụ trách là không thể tránh khỏi. Lúc này SMEs có 02 lựa chọn:
Lúc này quyết định sự thành công của chiến dịch sẽ phụ thuộc vào 03 yếu tố:
Sản phẩm và chiến lược của SMEs, thường thì ngân sách của SMEs không cao nên đòi hỏi từng đồng bỏ ra phải thu lại được về sale, để nuôi quá trình xây Brand
Dmer của SMEs có đủ kinh nghiệm và năng lực để TÌM KIẾM AGENCY PHÙ HỢP và GIÁM SÁT CHIẾN DỊCH triển khai, cũng như đưa ra KPI hợp lý cho cả 2 bên.
Cái Tâm của Agency: Cái này thì cũng khó mà đòi hỏi, vì khi làm proposal thì có thể lung linh huyền ảo, nhưng đến lúc ký hợp đồng và thực thi thì chắc chắn sẽ không được như kỳ vọng (mình từng làm agency và có bạn làm trong đó nên mình cũng biết được cái Tâm của Agency đến mức nào). Thông thường 01 Agency chất chỉ support được cho và dự án. Họ thường bị quá tải vì nhận nhiều hơn khả năng nhân sự đáp ứng
Đây là phương án mình đang triển khai và thấy bước đầu khá ổn.
Yếu tố quyết định thành công của phương pháp này nằm ở Dmer ở SMEs có đủ khả năng:
Tuyển dụng: biết tìm nguồn tuyển ứng viên phù hợp
Đào tạo: tự training hoặc có khả năng mời gọi những người có kinh nghiệm về các mảng về training in-house cho mình
Yếu tố sống còn đó chính là khả năng leader (lãnh đạo). Nó khác hoàn toàn khả năng quản lý. Để dẫn dắt một nhóm sinh viên chưa có định hướng rõ ràng là điều vô cùng khó khăn.
Tóm lại,
Nhân tài chính là nguyên khí của doanh nghiệp
Để thu hút nhất tài thì quan trọng là khả năng lãnh đạo của chủ doanh nghiệp. Đừng trách móc ứng viên thế này thế nọ, mà hãy tự hỏi rằng mình có xứng đáng để người khác ngheo theo hay không. Ông bà vẫn hay có câu "tiên trách kỷ, hậu trách nhân" là ý nghĩa như vậy.
Công ty thiết kế Logo Thương hiệu Goldidea
► VP HÀ NỘI: P.307, Nhà A2, Nguyễn Cơ Thạch, KĐT Mỹ Đình I, Từ Liêm, Hà Nội
► VP HCM: Lầu 2, 33 Giải Phóng, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Hotline: 0904 100 479 - 0904 742 898
Mốc Mốc