Giải pháp xây dựng team Digital Marketing Inhouse cho SMEs (Doanh Nghiệp Nhỏ)

Loading ....

Giải pháp xây dựng team Digital Marketing Inhouse cho SMEs (Doanh Nghiệp Nhỏ)

29/11/2017 17:05

Đối với 1 SMEs thì Digital Marketing thường chỉ có 01 nhân sự chính, làm tất tần tật từ Website, Content, Seo, vân..vân

Tổng nhân sự của công ty cũng chỉ tầm 5-10 người nên việc có 01 nhân viên phụ trách là không thể tránh khỏi. Lúc này SMEs có 02 lựa chọn:

1. Thuê Agency triển khai chiến dịch, DMer ở SMEs sẽ chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát là chính.

Lúc này quyết định sự thành công của chiến dịch sẽ phụ thuộc vào 03 yếu tố:

  1. Sản phẩm và chiến lược của SMEs, thường thì ngân sách của SMEs không cao nên đòi hỏi từng đồng bỏ ra phải thu lại được về sale, để nuôi quá trình xây Brand

  2. Dmer của SMEs có đủ kinh nghiệm và năng lực để TÌM KIẾM AGENCY PHÙ HỢP và GIÁM SÁT CHIẾN DỊCH triển khai, cũng như đưa ra KPI hợp lý cho cả 2 bên.

  3. Cái Tâm của Agency: Cái này thì cũng khó mà đòi hỏi, vì khi làm proposal thì có thể lung linh huyền ảo, nhưng đến lúc ký hợp đồng và thực thi thì chắc chắn sẽ không được như kỳ vọng (mình từng làm agency và có bạn làm trong đó nên mình cũng biết được cái Tâm của Agency đến mức nào). Thông thường 01 Agency chất chỉ support được cho và dự án. Họ thường bị quá tải vì nhận nhiều hơn khả năng nhân sự đáp ứng

Xem thêm: Tiết lộ quy trình 4 bước Marketing của các thương hiệu lớn

2/ Xây dựng chương trình tuyển vào đào tạo thực tập sinh

Đây là phương án mình đang triển khai và thấy bước đầu khá ổn.

Yếu tố quyết định thành công của phương pháp này nằm ở Dmer ở SMEs có đủ khả năng:

  • Tuyển dụng: biết tìm nguồn tuyển ứng viên phù hợp

  • Đào tạo: tự training hoặc có khả năng mời gọi những người có kinh nghiệm về các mảng về training in-house cho mình

  • Yếu tố sống còn đó chính là khả năng leader (lãnh đạo). Nó khác hoàn toàn khả năng quản lý. Để dẫn dắt một nhóm sinh viên chưa có định hướng rõ ràng là điều vô cùng khó khăn.

Tóm lại,

Nhân tài chính là nguyên khí của doanh nghiệp

Để thu hút nhất tài thì quan trọng là khả năng lãnh đạo của chủ doanh nghiệp. Đừng trách móc ứng viên thế này thế nọ, mà hãy tự hỏi rằng mình có xứng đáng để người khác ngheo theo hay không. Ông bà vẫn hay có câu "tiên trách kỷ, hậu trách nhân" là ý nghĩa như vậy.

Nếu bạn có bất cứ khó khăn nào cần chia sẻ, có bất cứ câu hỏi nào cần lắng nghe, hay cần trao đổi về ý tưởng thiết kế, lý tưởng thương hiệu của mình... Hãy gọi cho chuyên gia của chúng tôi!

Công ty thiết kế Logo Thương hiệu Goldidea

► VP HÀ NỘI: P.307, Nhà A2, Nguyễn Cơ Thạch, KĐT Mỹ Đình I, Từ Liêm, Hà Nội
► VP HCM: Lầu 2, 33 Giải Phóng, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Hotline: 
HN: 
024.6650 7805 / 024.6681 8180 - HCM: 
028.6656 8358

Liên hệ
Vui lòng liên lạc trong hôm nay, để cùng thành công ngày mai

GOLDidea

VP HÀ NỘI: Phòng 307, Tầng 3, Tòa nhà A2, Khu đô thị Mỹ Đình I, Đường Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
Tel: 024. 6650 7805 / 024. 6681 8180
Email: info@goldidea.com.vn
Hotline: 
0904 100 479 / 0904 742 898


VP HCM: 
Lầu 2, 33 Giải Phóng, Tân Bình, Hồ Chí Minh
Tel: 
028. 6656 8358
Email: info@goldidea.com.vn
Hotline: 
0987 060 682